Bist du Unternehmer und suchst nach mehr Sinn?

... und willst jetzt etwas anders machen, um ein anderes Ergebnis zu erzielen?

  • Jeder hat verborgen Glaubssätze die unbewußt blockieren? - Wir finden die Glaubssätze und lösen die Blockaden!
  • Besitzt du viel Geld und es fehlt dir Sinn im Leben? - Wir helfen den Blick auf den persönlichen Sinn zu schärfen!
  • Arbeitest du unentwegt aber das Geld bleibt nicht? - Dann gibt es vielleicht ein altes Armutsversprechen, willst du es lösen?
  • Hast du das Gefühl im Unternehmen gegen Windmühlen zu kämpfen - Wir decken den verborgenen Grund auf!

Wie geht es deinen Mitarbeitern und den Prozessen? Finde Chancen und Lösungen, die vorher im vorborgen waren.

  • Markt-, Produkt-, Kunden-, oder Markenanalysen
  • Unterstützung der strategischen Produktentwicklung
  • Anaylse von technischen Systemen – komplexe Fehlersuche
  • Systemsiche Unterstützung von Kaufentscheidungen und Investitionen
  • Untersuchung unerklärbarer Leistungseinbrüchen
  • Erschöpfung, Burnout und Mobbing

Mit der systemischen Aufstellungstechnik sind Störungen schnell und leicht aufzufinden und zu beeinflussen. Es ist kein Risiko es einfach mal zu probieren. Das Risiko ist viel größer, wenn du es nicht probierst.

 

Wo klemmt es in deinem Unternehmen?

Spiritual Business Management Analysen und Balancierungen machen Sinn, wenn die klassischen Management- und Führungsmethoden nach Kennzahlen keine Veränderung erzeugen konnten, wenn sie ihre Organisation aus einem ganz neuen Blickwinkel sehen wollen.

SBM eignen sich grundsätzlich bei Problemsituationen, die „chronisch“ erscheinen und keine nachvollziehbaren Ursachen haben. Probleme die weder auf Organisations- oder Qualifikationsmängel, noch auf betriebswirtschaftliche Gründe zurückzuführen sind, und sich eher unter dem Begriff atmosphärische Störungen einordnen lassen.

Weitere Hinweise sind z.B. wenn

  • wiederholte Trainingsmaßnahmen ohne Erfolg bleiben
  • dauerhafte Konflikte zwischen Menschen und Abteilungen bestehen
  • übergreifende Motivations- und Führungsprobleme herrschen
  • sich in Teilbereichen einfach kein Erfolg einstellt